• 太空探索技术的进步为人类带来了新的可能。
  • 随着全球对COVID-19疫苗接种的推进,经济复苏成为各国政府的首要任务。
  • 大数据和人工智能在市场营销中的应用越来越受到企业的重视。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 电子竞技的流行正在改变传统体育和娱乐行业的格局。
  • 随着人工智能技术的不断进步,机器学习正在成为教育领域的新趋势。
  • 移动支付的普及正在改变消费者的支付习惯。
  • 社交媒体对年轻人的影响力日益增强,引发社会对其影响的讨论。
  • 电子商务的快速发展对传统零售业造成了巨大冲击。
  • 区块链技术的应用正在扩展到金融行业之外的新领域。
  • 数字化转型正在改变企业的运营模式,特别是零售和服务业。
  • 人工智能在医疗领域的应用为疾病诊断和治疗提供了新的解决方案。
  • 自动化和机器人技术在提高制造业效率和安全性方面发挥着关键作用。
  • 人工智能的快速发展正在引领第四次工业革命。
  • 海洋塑料污染问题成为全球环境保护的重要议题。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 生物多样性的丧失引起了全球对自然保护的重视。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 太空探索的商业化为航天产业带来了新的投资和创新。
  • 大数据和机器学习在商业决策中的作用越来越重要。
  • 大数据和机器学习在商业决策中的作用越来越重要。
  • 移动支付和数字货币正在逐渐取代传统支付方式。
  • 海洋塑料污染问题引起了全球范围内的广泛关注和行动。
  • 随着太空探索的商业化,航天产业迎来了新的发展机遇。
  • 随着太空探索的进展,商业航天领域迎来了新的发展机遇。
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    心向明月,共绘圆满丨长业建设集团举行新进大学生中秋座谈会

    点击数:7562023-09-27 14:09:27 来源:长业建设集团有限公司


    花好月圆人团圆。在中华民族传统节日中秋节到来之际,9月26日下午,长业建设集团举行新进大学生中秋座谈会,共叙工作生活、共话发展未来。集团总裁韩锦源出席会议并讲话,党委副书记丁建浩主持会议,集团总部新进部分本科生、研究生代表参加座谈会。



    党委副书记丁建浩在欢迎致辞中表示,通过座谈形式,加深企业与员工的有效沟通,切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题,增强员工的企业认同感,营造良好的企业氛围,充分调动员工的积极性、创造性,促进企业质和量的提升。


    座谈会上,来自工程管理、技术管理、财务管理及招投标管理等部门的新进本科、硕士研究生代表依次交流了进入长业集团以来的感受及适应情况,表示非常感谢集团领导的关心和爱护,一定不会辜负期望,努力学习和工作,不断提升自身的综合素质。


      


      




    集团综合办公室副主任张春晖结合自己大学毕业以后参加工作的心路历程,与在座大学生们进行了深入的交流,并宣讲了公司人才激励政策,就大家关心的职称评审、证书报考等问题为大家答疑解惑。


    集团总裁韩锦源对各位大学生加入长业集团团队表示热烈欢迎,长业集团历来重视新人的培养,大家选择长业,一定会有足够的空间和展示梦想的舞台。



    韩锦源总裁对大学生们提出五点希望。


       一是要有自信、自强、自主、自立的创业精神,不依赖、不等待。


       二是要有勤学好问的精神,多向经验丰富的师傅们学教。


       三是要有温故知新的精神,对工作中认为上学时学的不够扎实的知识,重新温习依然来得及。


       四是要有吃苦耐劳的精神,有了吃苦精神,就能形成乐观向上的人生态度。


       五是要懂得抓住展示自己的机会,机会更偏爱有准备的人,在平时多积累力量,等机会来临的时候,就要牢牢的抓住。


    座谈会后,集团领导向大家发放了节日慰问品,送上节日的慰问与祝福。

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